Ja jestem zadowolony z podejscia firmy do pracownikow. Odebrali mnie na czas, co mnie bardzo cieszylo, zapewniono mi hotel z ktorego tez bylem zadowolony. Konsultant Euroforce objasnil mi wszystko ze szczegolami co dalo mi pewnosc siebie. Polecam.

Przylatujesz na Święta do domu? - zajrzyj torunskietaksowki.pl

uwazam, ze to dobra firma. slowna i konkretna.

Ja tez mam dobre zdanie o Euroforce, zostalem dobrze potraktowany, znalezli i dobra prace i zakwaterowanie w dobrej cenie w Grantham.

Ja jestem stolarzem i w skali od 1 do 10 oceniam Euroforce na 9.5. Jestem bardzo zadowolony i uwazam ze personel agencji jest profesjonalny i mam nadzieje na dluga wspolprace.

Łukasz przestan wpisywać pochlebne opinie na swój temat. Zajmij sie lepiej swoją pracą w euroforce. To jest smieszne. Troche można znależ na twoj temat w internecie.
Wstydu nie masz!!!!!!!!!!!

Panie Łukaszu, Pani Anno, pracownicy Euroforce.

Przeszukałam różne fora i jestem przerażona tym co znalazłam na temat firmy w której Państwo pracują. Za cel postawiłam sobie pomoc ludziom, ktorzy myślą o wyjezdzie.

Prosze uprzejmie odpowiedzieć mi na kilka pytań.

1. Czy rzeczywiście specjalizujecie się tylko w przemyśle meblarskim, jak napisał pan Łukasz. Sprawdziłam państwa stronę i okazało sie ze poszukujecie pracownikow z kilku dziedzin; sprzedawców, spawaczy, magazynierów, pakowaczy, to wszystko mozna znaleźć na państwa stronie internetowej.

2. Czy to jest prawda ze zapraszacie wiecej osób z Polski niz macie miejsc pracy a potem na testach wybierani są ci ktorzy najbardziej sie spodobają/którzy są najlepsi.

3. Czy jak ktoś ma 10 lat doświadczenia w Polsce na stanowisku na które pan szuka i przyjedzie do pana firmy to ma zapewniona pracę? Czy nie warto robic takie testy na miejscu w Polsce? Czy nie wystarczy zadzwonic do zakładu do Polski i zapytać sie o opinie o danym pracowniku? Przecież w zakladzie i tak wiedza że dany pracownik wyjedża bo musi przecież zlożyć wymowienie. Po co ludzie mają tu przyjeżdzać a potem wracac do Polski. Nie ma Pan wrażenia ze łamie pan życia tym ludziom?

4. Czy trzymacie ludzi tak długo w hotelu? Nawet kilka tygodni?

5. Czy jest możliwosc żeby ktos z panskiej firmy przesyłał zainteresowanym informacje na maila, bo z tego co widze na forum to wszyscy są nie-doinformowani; ile pracownik bedzie zarabiał, jaka jest stawka godzinowa po podatku, gdzie bedzie pracował, gdzie bedzie mieszkał, ile bedzie płacił za mieszkanie, kiedy zaczyna sie praca, kto bedzie opiekunem danej osoby, ile możecie pożyczyć na początek, itd.

6. Po raz kolejny mija sie pan z prawdą panie Łukaszu. Nie dostaje si ę umow przed przyjazdem do Anglii? Ja dostalam umowę przedwstepna, i nie jestem jedyną osobą ktora taką umowe dostała przed przyjazdem, bez podpisów oczywiscie. Ale przetlumaczoną. Bez znajomosci umowy nie zdecydowałabym sie na wyjazd za granice. Tutaj pracuje przy obróbce miesa, dla pana wiadomości.

7. Czy zdarzyło sie państwu kiedykolwiek wpisać pozytywny komentarz na temat firmy w której pan pracuje. Bo cześć tych opini ewidentnie wyglada na wpisaną przez ktoregoś z pracownikow euroforce.

8. Czy gwarantujecie swoim pracownikom standardowych 39 godzin pracy w tygodniu? Czy dajecie pracownikom z Polski umowe agencyjną, czyli w tygodniu moga pracowac 50 godzin a rownie dobrze 2 godziny.

9. Czy jak ktoś nie zda testu to zabieracie tą osobe do Ambasady Polski czy na lotnisko?

10. Czy to prawda ze płacicie specjalistom 7.07 funta?(przed podatkiem, ubezpieczeniem, itd.) Bo to stawka dla niewykwalifikowanych robotnikow a nie dla stolarzy.

11. W jakim standardzie sa mieszkania ktore pańska firma zapewnia swoim pracownikom?

12. Czy firma w której pan pracuje to jest Polska firmą?

13. Czy dajecie pracownikowi możliwość wyboru, czy chce pracowac w systemie Umbrella ( czyli ubezpieczenie, podatek, urlop w całości opłaca sam pracownik – czyli idealny system dla pracodawcy). Czy pracownik może wybrać opcje drugą, gdzie pracodawca płaci urlop, swoja cześć podatku, swoja cześć ubezpieczenia. Nie piszcie tylko że to sie lepiej opłaca pracownikowi bo cieżko w to uwierzyć ze agencja chce uszcześliwić swoich pracownikow na siłe, przynajmniej na forum to tak wyglada.

14. Czy informujecie swoich pracowników że mogą w każdej chwili zminic system Umbrella (półlegalny) na normalny, na taki jaki jest w normalnych agencjach. A pracownik biurowy agencji jest zobowiazany do natychmiastowej pomocy w zmianie systemu. Jesli tego nie zrobi to jest przestepstwo.

15. Czy pomagacie w załatwieniu rodzinnego w Anglii?

16. Czy pomagacie na poczatku w otwarciu konta?

17. Czy jak trzymacie ludzi przed testem w hotelu albo w mieszkaniu służbowym to musza wam za ten czas zapłacić?

18. Czy to prawda że pracownicy zaliczają testy i nie ma dla nich pracy?

Prosze o odpowiedz.

Jeszcze coś, prosze nie wpisywac pochlebnych opini na swoj temat panie Łukaszu!!! To jest żałosne!!!