Witam Serdecznie

Piszę w sprawie mojej pracy,jestem kierowcą i magazynierem pracuje w prywatnej firmie z artykułami do łazienek kuchni itd.
Robie wszystko,nawet jeśli nie należy to do moich obowiązków choć sam nie wiem co należy do moich obowiązków.
Mam sporo pytań związanych z tym jakie mam wogóle prawa,ponieważ nie wytrzymuje już tego całego napięcia.

1.Pierwsza sprawa to co zrobić jeśli nie miałem szkolenia (w polsce nazywa się to BHP),nie mam ubrania ochronnego,oprócz butów.
2.Nie wiem za co pracodawca mi odciąga jak wogóle wygląda moja wypłata ponieważ nie rozumiem swojego payslipu,co z tym zrobić i gdzie się udać w tej sprawie,on niestety nie ma nigdy czasu dla pracowników aby z nimi porozmawiać.
3.Nie wiem jakie wogóle do mnie należą obowiązki,co w tej sprawie zrobić
4.Dziś dostałem upomnienie za to że nie zadzwoniłem że nie przyjde do pracy a sprawa wyglądała tak że zadzwoniłem w czwartek że nie przyjde do pracy ponieważ źle się czuje a w piątek już nie zadzwoniłem,czy miał prawo wystawić mi upomnienie??
5.W kontrakcie mam 30 minut przerwy a on chce mi odciągać za godzine czy ma takie prawo??
6.Mam w kontrakcie 20 dni urlopu a z tego co czytałem to jest 24 dni urlopu czy pracodawca może zmnijszyć ilość dni??Jeśli nie to co zrobić??
7.Podejrzewam że nie jestem ubezpieczony w pracy ale nie wiem jak mam to sprawdzić,sam dzwigam czasami po 25kg wszystko może się zdarzyć,wypadek samochodowy również i co wtedy jeśli pracodawca mnie nie ubezpieczył??
8.Ostatnia sprawa to taka jak mam obliczyć albo jak się dowiedzieć czy pracodawca mnie nie oszukuje co do wypłaty??

Wiem że tych pytań jest sporo ale proszę o pomoc.
Dziękuje

Michał , prawda jest taka ze pracujesz w małej prywatnej firmie więc musisz sie dostosować do tego co od Ciebie wymaga szef. Jeśli zaczniesz "podskakiwać" to pokarzą Ci drzwi, nawet jesli ktoś Cie pouczy bys coś tam pisał ,to pokarzą Ci drzwi zgodnie z przepisami.
W małych prywatnych firmach nie ma niestety całej tej "maszyneri" która jest w dużych firmach i wiele sytuacji jest poniżej krytyki.
Jak czytać payslip i inne przydatne informacje znajdziesz w necie tylko troche pogrzeb, jest o podatkach , taryfach itp. Powodzenia.

Zgadzam się ale chyba chodzi o to aby pewnych praw przestrzegać ja przestrzegam swoich więc On chyba także powinien przestrzegać.
Jestem tutaj 5 lat i nie miałem takich problemów jak teraz dlatego szukam jakiegoś rozsądnego rozwiązania.

Ja cię rozumiem , napisałem tylko jak wygląda zycie w małych firmach.
Nie wierzę zeby ktoś kto jest w UK pięć lat napisał taki post.

Michal po pierwsze to warunki powinienes miec wpisane w umowe, jezeli nie masz umowy pisemnej to popros pracodawce o spisane warunki pracy...... to musi Ci dac. Szkolenie BHP i ubranie ochronne jest obowiazkowe nie zaleznie od wielkosci firmy. Mozesz pojsc do CAB lub do najblizszego biura ksiegowego i tam wyjasnia Ci payslip.

Dziękuje za odpowiedzi
Pozdrawiam Serdecznie