Witam
Orientujecie się może jak wyglądają procedury zwolnienia pracownika który pracuje na kontrakt dla mnie co musze zrobić by nie mieć problemów? Pracownik nie stosuje się do wcześniej napisanej umowy odmawia pracy powyżej 30h tygodniowo podczas gdy w umowie jest zobligowana do 40h sama zarządza klientami zmienia wczesniej ustalone grafiki przestawia klientów na dni kiedy jej pasuje po za tym za każdym razem gdy poproszę ją o zmianą zeby dziś pojechała do jeszcze jednego klienta odmawia za każdym razem chcę zatrudnić kogos innego tylko nie wiem jakie mam prawa bo z tego co słyszałem prcownik ma tutaj większe prawa nic pracodawca. Prosze o pomoc. znalazłem info na temat zwolnienia dyscyplinarnego http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... G_10028113 i wynika z tego że pierwszy krok to list z wyjaśnieniem oraz zaproszenie na spotkanie na spotkaniu wyjaśnienie wszystkiego i w finale wręczenie wypowiedzenia ona pracuje dla mnie już ponad rok więc obowiązuje mnie tygodniowy okres wypowiedzenia i to wszystko jestem wówczas w porządku ?
z góry dzięki za pomoc