|
|||
:: Ubezpieczenie spoÅ‚eczne i lecznicze Artyku³ dodany przez: damian (2004-10-11 13:02:11) Podstawowe zasady: Okres pracy w Wielkiej Brytanii (również na zasadzie samozatrudnienia) jest wliczany do stażu pracy. Nie ma potrzeby odprowadzania dodatkowych skÅ‚adek, aby zachować uprawnienia emerytalne. Osoby pracujÄ…ce w Wielkiej Brytanii majÄ… zapewnionÄ… bezpÅ‚atnÄ… lub częściowo pÅ‚atnÄ… opiekÄ™ medycznÄ… na takiej samej zasadzie jak obywatele brytyjscy. UdajÄ…c siÄ™ do lekarza należy posiadać dowód tożsamoÅ›ci oraz poÅ›wiadczenie zatrudnienia, a w przypadku samozatrudnionych - dowody wykonywania dziaÅ‚alnoÅ›ci, np. faktury lub vouchery CIS. Zasady ubezpieczenia spoÅ‚ecznego osób pracujÄ…cych w Wielkiej Brytanii. Obywatele Polscy pracujÄ…cy w innych krajach UE podlegajÄ… - co do zasady - ubezpieczeniu spoÅ‚ecznemu w tych krajach. Oznacza to, że pracujÄ…c w Wielkiej Brytanii bÄ™dziemy tam opÅ‚acać skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne (National Insurance - odpowiednik ZUS). SkÅ‚adki te bÄ™dzie nam najczęściej odprowadzaÅ‚ pracodawca; w przypadku samozatrudnienia skÅ‚adki te bÄ™dziemy odprowadzać sami. W każdym przypadku okres pracy za granicÄ… w innym kraju UE wlicza siÄ™ do stażu pracy w Polsce, w zwiÄ…zku z tym praca w innym kraju UE nie opóźni momentu, w którym nabÄ™dziemy prawa do emerytury. Sumowaniu podlegajÄ… wszystkie okresy pracy w każdym z krajów UE. Jeżeli pracowaliÅ›my w danym kraju UE Å‚Ä…cznie dÅ‚użej niż rok, a nasz Å‚Ä…czny, zsumowany staż pracy we wszystkich krajach UE (w tym w Polsce) jest wystarczajÄ…cy do uzyskania emerytury w tym kraju, nabywamy prawo do uzyskania emerytury również z tego kraju. Emerytura bÄ™dzie wypÅ‚acana w części odpowiadajÄ…cej okresowi, w którym skÅ‚adki byÅ‚y odprowadzane w tym kraju. Jeżeli nie pracowaliÅ›my w danym kraju dÅ‚użej niż rok, okres pracy w tym kraju zostanie nam zaliczony do emerytury na takich samych zasadach, jakbyÅ›my w tym czasie pracowali (wykonywali dziaÅ‚alność gospodarczÄ…) i odprowadzali skÅ‚adki w Polsce. Oznacza to, że pracujÄ…c np. 25 lat w Polsce i 20 lat w Wielkiej Brytanii, uzyskujemy w obydwu krajach prawo do emerytury, jakie przysÅ‚uguje osobie posiadajÄ…cej 45 letni staż pracy - w odpowiedniej części. Z każdego z tych krajów bÄ™dziemy otrzymywać część emerytury. Emerytury muszÄ… być wypÅ‚acane na tych samych zasadach, na jakich wypÅ‚acane sÄ… one obywatelom paÅ„stwa, z którego otrzymujemy emeryturÄ™. Nie jest dopuszczalna dyskryminacja obywateli innych krajów ani odmienne traktowanie wÅ‚asnych obywateli mieszkajÄ…cych w innym kraju. Jeżeli wiÄ™c pracujemy w Wielkiej Brytanii, nie ma potrzeby odprowadzania dobrowolnych skÅ‚adek na ZUS. Praca w Zjednoczonym Królestwie w niczym nie pogarsza naszej sytuacji z punktu widzenia ubezpieczenia spoÅ‚ecznego. Należy pamiÄ™tać, że przyznanie emerytury nie musi nastÄ™pować automatycznie i może siÄ™ okazać konieczne wystÄ…pienie do danej instytucji ubezpieczeniowej o wypÅ‚atÄ™ emerytury. We wÅ‚asnym interesie należy przechowywać wszystkie dowody opÅ‚acania skÅ‚adek ubezpieczeniowych za granicÄ… (dowody wp Å‚aty, dokumenty wystawiane przez pracodawcÄ™). WiÄ™cej informacji na ten temat w jÄ™zyku polskim znaleźć można na stronach ZakÅ‚adu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych http://www.zus.pl/ue/ Zasady ubezpieczenia zdrowotnego osób pracujÄ…cych w UE. Osoby pracujÄ…ce w Wielkiej Brytanii lub osoby wykonujÄ…ce wolne zawody (samozatrudnienie), dla których podstawowym (obecnym) miejscem pracy (wykonywania dziaÅ‚alnoÅ›ci) jest Wielka Brytania, co do zasady majÄ… takie same uprawnienia do darmowych lub częściowo odpÅ‚atnych usÅ‚ug lekarskich, jak obywatele Zjednoczonego Królestwa. Nie dotyczy to osób poszukujÄ…cych pracy - w momencie korzystania z opieki medycznej trzeba być zatrudnionym. Jeżeli wiÄ™c jedziemy do pracy w Wielkiej Brytanii (również w formie samozatrudnienia), nie ma potrzeby uzyskiwania dodatkowych zaÅ›wiadczeÅ„ w Polsce. Wystarczy dowód zatrudnienia (wykonywania dziaÅ‚alnoÅ›ci) w danym kraju. DarmowÄ… opiekÄ… objÄ™te sÄ… również małżonkowie i dzieci, o ile zamieszkujÄ… na staÅ‚e w Zjednoczonym Królestwie. Ponieważ szpitale sÄ… zobowiÄ…zane sprawdzić, czy pacjentowi przysÅ‚uguje bezpÅ‚atna opieka medyczna, mogÄ… one wymagać od pacjenta udokumentowania swoich praw. UdajÄ…c siÄ™ do lekarza należy posiadać potwierdzenie zatrudnienia w Zjednoczonym Królestwie wystawione przez pracodawcÄ™ (wystarczy payslip - pokwitowanie wypÅ‚aty pensji), a w przypadku samozatrudnionych - wystawione przez siebie faktury lub pokwitowania; w przypadku posiadaczy karty CIS-4 należy przedstawić uzyskane ostatnio vouchery od zleceniodawcy . Warto wiedzieć Osoby, które zamieszkujÄ… w Wielkiej Brytanii dÅ‚użej niż rok, uzyskujÄ… prawo do bezpÅ‚atnej opieki medycznej, niezależnie od faktu, czy pracujÄ…. Konieczne jest jednak udowodnienie staÅ‚ego pobytu (np. rachunku telefoniczny). Jeżeli jednak jedziemy np. w celach turystycznych, w poszukiwaniu pracy, jako au pair lub zatrudnieni jesteÅ›my przez pracodawcÄ™ polskiego, który wysyÅ‚a nas w delegacjÄ™ (nie należy mylić z sytuacjÄ…, gdy za poÅ›rednictwem polskiej agencji podejmujemy pracÄ™ u pracodawcy zagranicznego), aby uzyskać prawo do opieki zdrowotnej za granicÄ… należy zaopatrzyć siÄ™ w odpowiednie formularze. Jeżeli takich formularzy nie uzyskamy przed wyjazdem, to może siÄ™ okazać, choć nie musi, że bÄ™dzie konieczne opÅ‚acenie kosztów leczenia, co nie zamyka jednak możliwoÅ›ci uzyskania późniejszej refundacji po powrocie do kraju. Formularze sÄ… ważne jedynie przez dwa miesiÄ…ce. Narodowy Fundusz Zdrowia przeÅ›le odpowiednie formularze na wskazany adres za granicÄ…, jeżeli jesteÅ›my ubezpieczeni w Polsce. Jeżeli nie, powinniÅ›my wykupić w Polsce dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Można to zrobić zza granicy. WiÄ™cej info rmacji na ten temat można znaleźć na stronach Narodowego Funduszu Zdrowia: http://www.nfz.gov.pl/ue/
adres tego artyku³u: http://www.gbritain.net/articles.php?id=5 |